2025年辽宁省人社系统加强民生建设，促就业展担当

由一场招聘会起始，至一份职业伤害保障，从家门口的就业服务站出发，到博士后创新创业大赛，2025年辽宁人社系统的连串举措，正切切实实地改变着千万人的生计以及生活，这不但为政策的落地，更是普通人伸手即可触及的获得感。

就业优先 稳住最大民生底盘

辽宁省把促进高质量充分就业放置于突出位置，省政府所出台的实施意见，以及19项配套政策，此二者构成了“1+19+X”的政策矩阵，为稳定就业给予了制度保障，这套组合拳涵盖了从企业经营直至个人求职的各个环节。

在沈阳的现代化都市圈高校毕业生专场招聘会上，企业和求职者进行面对面地洽谈，这种每周都有的现场招聘情形存在着，再加上每天都会推送的岗位，以及不间断开展的网络招聘，使得“春暖辽沈”系列行动切实地真正落到了实处，这样的情况也为劳动者和企业构建起了高效的对接平台。

精准服务 温暖重点就业群体

面对那些已经离开学校但却尚未就业的高校毕业学生，辽宁切实落实了“1131”服务，这其中包括至少给予1次政策宣介， 1次职业指导， 3次岗位推介， 1次技能培训或者就业见习机会。与此同时，所打造的“就来辽”融媒体品牌，使得就业信息能够触及到更多的年轻人。

对于农民工这一群体，政策秉持外出务工以及就近就业两个方向同时使劲，一整年协助112.7万农村劳动力达成转移就业。针对就业困难群体，开展精准帮扶举措，保证零就业家庭始终保持清零状态，不让任何一个家庭掉队，坚守住民生的底线。

技能照亮前程 破解结构性矛盾

推动“技能辽宁”行动深刻施行，辽宁按照季度公布急需紧缺职业目录，引领培训资源朝着市场需求靠近。借由“技能照亮前程·匠才助推振兴”等十大专项培训行动，一个具备辽宁特色的“产教评用”技能生态体系正处于形成之中。

紧紧围绕“一老一小”服务所需以及银发经济发展态势，相关部门大力强化养老护理、婴幼儿照护等方面的人才培育工作，着重致力于培育“辽服到家”这一家政服务品牌。全年展开的职业技能培训达49.8万人次之多，从而为产业实现升级成功输送了符合标准的技术人才。

社保扩面 织密扎牢保障网络

辽宁稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革，落实企业职工养老保险全国统筹，全面推行个人养老金制度，使得社会保障网越织越密，而失业保险和工伤保险省级统筹进一步巩固，提升了基金抗风险能力。

对于新就业形态人员的保障，取得了相应突破，全省已把51万外卖骑手、网约车司机等新业态从业者归入职业伤害保障试点范畴。与此同时，基本养老金调整机制得以落实，社保待遇水平逐步稳定提升，综合窗口改革还令群众办事变得更为便捷。

人才兴辽 激发创新创业活力

为了顺应产业结构向上升级以及新质生产力向前发展的形势，辽宁把职称评审的权限交付下放至各个市、各所高校、各个科研院所还有各企业。借由举办第二届全省范畴之内的博士后从事创新创业的大赛等一系列活动，全新设立了13个博士后科研流动站以及44个创新实践基地，在全年之内新招收博士后人员达到886人。

辽宁在人才评价方面，着重破除“四唯”，施行“举荐认定制”，为民营企业开通职称评审直通车。此外，借助出台支持人工智能发展以及22个重点产业集群建设的政策，鼓舞高层次人才进入企业、进入园区，促使更多科研成果在辽宁转化落地。

和谐劳动关系 筑牢权益保护墙

在健全劳动关系协调机制这一方面，辽宁强化了协调劳动关系三方组织体系，着重落实劳动报酬、工作时间、休息休假等地职工核心权益，借助印发《关于加强和改进国有企业薪酬管理的实施意见》，完善了工资集体合同范本，增添了技能工资分配协议。

将治理欠薪转变为常态化工作，辽宁严格地落实“三管三必须”体系，借由欠薪预警信息系统展开“四季”行动，通过朝着项目以及企业走进之行，运用数字赋能来提升防欠治欠成效，切切实实地维护了农民工等一众劳动者的合法权益，使得劳动者能够劳有所得，内心安定于辽宁。

目睹辽宁针对稳就业、保民生所推出的这般实实在在的举措，你最为关切哪一项政策为你的生活带去的改变？欢迎于评论区讲讲你的经历。