上海电力大学就业情况：Z 世代毕业生为何跳槽少且求职香？

其他同龄人都纷纷借助跳槽去寻觅职场全新机遇时，就读于上海电力大学的这群Z世代毕业生集体出现了“扎了根”这般情况。就业办公室所呈现的数据令人颇为意外：毕业时间过去一年以内呈现跳跃职业转移行为的学生基本不存在，如此情形在这群具备“说走就走”特质的年轻人那里，简直可以算得上是一股与众不同的清流。

行业风口带来就业红利

当下，新能源领域的产业，正在迎来那种，历史上从来都没有过的，发展方面的机遇。按照某一个有求职相关业务的平台，在2021年所给出的报告显示，新能源以及环保这两个产业，成为了应届毕业生招聘规模增长幅度这方面最高的行业，而且是排在首位的。又因为在于新能源汽车、智能驾驶、碳中和等此类政策有着利好的情况下，企业对于用人的需求，呈现出翻倍增长的态势。

上海电力大学负责就业事务的办公室主任之人成勇有所透露，仅仅只是在国家电网这一家单个企业而言，就已经是从该所学校那里招聘走四五百人名额。每年差不多存在差不多近半数数量的毕业生，进入到南方电网、中广核、中国核电、国家能源等一系列数量较多的大型国有企业，因为有着稳定性质的工作以及较为可观程度的薪资，所以才让这些岗位受到极为广泛的青睐。

电气专业持续走俏

入选国家级一流本科专业建设点的电气工程及其自动化专业，是在2020年入选的，其就业率常年维持在接近100%的水准，这样一个所谓“王牌专业”，不但与电力系统对口，还因行业稳定性高，从而在考生及家长眼里成为了备受青睐的热门选择。

学校里除了某些大热专业外的别的专业，也因具备“带电”相关特性而受到较广泛的欢迎。其中，工程管理、经济学、英语专业里，有文科生通过辅修电力方面的课程，摇身成长为复合型人才，进而能满足企业对于推行项目管理事务、开展预算造价工作以及针对一带一路项目的语言方面需求的情况出现，这些文科生的就业前景同样显得十分光明。

订单培养提前锁定人才

今年此刻招聘季还没结束，已经有十多个属于2022届的学生提前和国网签约了。他们是从大三的时候就加入校企联合搞的那种叫“订单式培养”的模式，企业把学费和生活费都承担起来，学生提前一年就去到一线岗位进行实践，毕业就就业这样的路径非常明晰。

那些尚处于实习阶段的学生察觉到了，前辈中早几年就已毕业的学长学姐已然成为了当地电力系统里的业务骨干。尽管边远地区相较于大城市而言条件更为艰苦，然而其发展空间却无法相提並论。这样的提前明确状态不但为学生吃下了一颗“定心丸”，还为企业储藏了精确匹配到的人才。

实践基地实现校企双赢

有着100多个分布于全国各处的实习实践基地的学校，为学生给予了能提前去“尝鲜”职场的契机。研究生院副院长汤乃芸讲的是与企业共同构建的“双导师”制度，它能让学生在完成校内安排的课程之后直接去往企业一线寻觅课题。

于企业导师一对一的指导状况之下，学生达成毕业设计的时候对专业素质予以提升，并且还能够尽早地判断自己兴趣之所在，如此模式切实有效地缩短了企业人才培养的周期历程，真实呈现出了产教融合里那种双方皆赢的局面态势。

产业转型催生人才升级

在所处时代从传统火力发电迈向清洁能源之际的时候，人才随之遇上了受产业变革所带来的新要求，副校长符杨明确指出一件事的存在状况称，光伏、风电、核电等新能源使能源结构变得不再是以前那样了出现了调整情况，单纯去依照过去那种培养火力发电人才的模式接着用以应对，已经没有办法能够满足当下新产生的清洁能源以及能源互联网的需求了。

学校紧密跟从国家战略，重新构建能源相关专业的培养内容，围绕清洁安全发电、能源互联网、能源管理三大学科群这三个方面，今年在电气工程专业硕士方面新增十个跨学科方向，预计每年招生人数超过1300人，以满足电力芯片、智能发电等新领域的需求。

智能技术赋能电力新业态

“虚拟电厂”，以及海上风电场、新能源汽车等新应用场景，正在使传统电网形态发生改变。汤乃芸告知记者，从人工巡视检查到在线智能监测控制、无人进行预警，电路安全检测方面的升级表明企业急切需要能掌握人工智能知识的电力工程师。

需求在用户侧发生的改变促使智能技术于能源产业的应用节奏加快，新能源市场快速拓展，其对智慧能源管理具备同比较以往更高的增长需求，以信息化与数字化当作依托支撑，能源行业所发生的变革正在从供应一端向着消费一端进行延伸，如此便为年轻人构建起了更多可以将才华充分施展的舞台。

着眼于上海电力大学这般“带电”专业那些毕业生的就业经历，你会认为选对专业以及踏入一个处于上升阶段的行业，对于职业发展究竟有着怎样的重要程度呢？欢迎去往评论区分享你的看法，点赞从而促使更多人瞧见这个饱含机遇的领域。