2026年新华社面向应届高校毕业生公开招聘工作人员公告

已经开启的是2026年新华社招考季，有169个面向应届生的岗位，这不仅是一次就业机会，更存在一条通往国家通讯社的清晰路径，竞争激烈然而规则透明，值得每一位符合条件的毕业生认真去研究。

招录规模与结构

今年，新华社有计划招聘应届毕业生，人数为169名，其中总社提供岗位104个，国内分社以及属地经营机构有65个名额。该数字和往年比保持稳定，不过岗位分布更侧重于一线采编以及新兴业务领域。考生能够同时报考总社和分社各一个岗位，这就相当于拥有两次初选机会，这样的设计给予了求职者更多尝试空间。

就专业需求而论，新闻专业、中文专业、国际关系专业、经济专业、外语专业等传统专业，依旧是占据主流地位的，然而技术类岗位、数据分析岗位以及新媒体运营岗位的数量，明显呈现出增加的态势。英文岗位，对于语言能力是有着硬性门槛要求的，六级成绩不能低于520分或者雅思成绩要在6.5分以上，其他岗位，也普遍有着要求六级425分抑或是同等水平这样的标准。

报名门槛与资格审查

国内应届生，得是在2026年7月底以前拿到学历学位证书的才行，或者是符合条件的留学回国人员。留学回国人员呢，要满足境外学习满360天，并且还能够办理首次就业派遣。政治面貌以及思想素质啊，这可是首要条件，在报名之前，一定要确认自己是符合相关政治要求的。

贯穿全程的是资格审查，报名材料得真实且准确。各岗位基本上开考比例不低于 1:5存在这样的情况，要是报名人数欠缺这样的情况，岗位有可能被取消或者被缩减。这表示部分冷门岗位实际竞争压力或许小于预期的情况，然而热门岗位依旧会面临激烈筛选。

初试环节要点

12月7日被定为线上举行的初试，这场初试考察综合能力，它类似公务员考试那种将行测与申论结合起来的形式，通过资格审查的考生需要在12月3日中午之前登录招聘网去确认参加，要是逾期的话就会被视作放弃，在这一初试环节主要会淘汰那些基础能力不能够达标的人，考试题目数量多不过难度处于适中水平。

依往年之经验，线上之考试需筹备双机位之监控环境，网络之稳定性径直影响发挥。提议预先测试设备，考试当日留出完整之时间，以防中途遭打扰。成绩公布之后，将按1比30之比例确定入围复试之人选，即每个岗位至多30人进入下一轮。

复试与面试晋级

线下举行复试具体时间为12月21日，其会考察专业能力，不同岗位题型存在较大差异，采编岗有可能考新闻写作，然而技术岗考的却是实操题。12月13日能够查询是否入围，入围的人员需要在次日中午之前确认参加。从这一轮开始真正把分数差距拉开，专业功底扎实的考生优势得以凸显。

面试是分两轮开展的，综合面试依据笔试成绩按照1:15的比例入围，专业面试再度依据笔试跟综合面试成绩按照1:5的比例入围。每一轮面试60分是合格的，那些没有达标的会直接被淘汰。这样一种多轮筛选的机制保证了最终人选既有理论方面的素养却还有现场应变的能力，也对考生持续作战的心态进行了考验。

最终考核环节

距离录用仅差一步之遥的是进入实践考察环节，人选按总成绩1:2比例来确定。总成绩计算的方式为，笔试占30%，综合面试占30%，专业面试占40%，专业表现权重算是最高的。接下来是差额政审以及体检，会进行实地走访，会查阅档案，还要个别谈话。

政审不但要查本人，还需去搞清楚家庭主要成员的状况，着重关切政治素质、道德品行、在校时的表现等，体检以公务员标准为参照，不论身体还是心理素质都得达标。要是入围者主动选择放弃，要依据成绩进行递补，因而排名靠后的考生存在候补的机会。

防骗提醒与信息渠道

新华社进行招聘时，从来都不会指定相关辅导用书，并且也不会去办培训班，所有的通知仅仅是通过新华社人才招聘网来予以发布，任何扬言保证通过、售卖真题、称有内部渠道的信息全都是诈骗，一旦遇到能够及时去举报，考试题型以及范围不会提供咨询服务，切勿轻信在网上流传的那些所谓大纲。

提议将招聘网设定为主页，每日予以查看，一旦错过了确认时间即可视作自动弃权，通过邮件进行咨询时，请发送至指定邮箱，技术支撑方面的问题需单独去联系，务必保持手机以及邮箱的畅通状态，防止因垃圾邮件被拦截而错失重要通知。

打算报考总社的你，还是报考分社的你，请问是否存在针对具体岗位的复习方面的困惑呢？欢迎于评论区留言交流一番，倘若觉得文章具备用处，那就请点赞并且分享给更多的同学哟。